下面是小编为大家整理的文案职责(六篇),供大家参考。
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
文案的职责篇一
编号：fs-zd-04017
公司文案策划岗位职责
company copy planning job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
集团公司文案策划岗位职责
1、在广告主任领导下，进行市场调研(竞争对手及场内商家动态信息等);
2、负责集团日常广告、宣传资料的文案撰写工作;
3、负责各商场促销活动的文案设计工作并配合积极实施;
4、与共众与新闻媒介建立、保持良好的沟通;
5、协调共众与新闻媒介与集团内部各部门的关系;
6、完成领导交办的其它事务。
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fonshion design co., ltd
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文案的职责篇二
关于我们
我们是谁？
博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。
博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。
博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、tcl、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。
博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。
博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。我们能做什么？
企业视觉识别系统设计（vi）、标志设计（l0go）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„
代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„
我们怎么做？
创新设计·创意为王
*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。
*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。
*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。
运筹帷幄·系统执行
*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。
*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸
发出持续、历久弥新的力量。
*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。
深耕本土·行业领先
*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。*博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。*我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。
*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。
我们为何这么做？
关于作品
*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。
*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。
*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。
*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。
*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。
关于客户
*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。
*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。
关于合作
*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。
*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。
*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。
*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。
我们的优势
策略领先
*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。
创新传播
*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。
创造实效
*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成效的成长。
我们的核心竞争力
*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。
文案的职责篇三
广告公司文案策划岗位职责
【第1篇】广告公司文案策划岗位职责
1、根据客户要求，参与全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等方案的创意构思及撰写，能独立撰写其中某一方向策划案；
2、有一定的逻辑思维和独到见解，具备提案能力；
3、根据公司需要配合其他部门完成公司自身及客户的各项宣传、策划工作；
4、维护公司网站、官方微博、官方微信等平台，独立撰写相应创意文案、宣传性文章、新闻稿、发言稿等。
【第2篇】广告公司文案策划岗位职责
1、组织收集客户相关行业政策及产品信息、市场发展趋势；
2、公司市场营销方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；
3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4、完成营销战略指导下的年度、季度、月度广告，媒体战略，进行策划方案及计划制定；
5、拥有线上广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
1 7、对互联网及网络媒体熟悉，协助制定公司媒体发展战略，提交媒介策划方案及分析报告
【第3篇】广告公司文案策划岗位职责
1、负责品牌年度推广传播方案撰写；
2、负责可执行的创意性线上线下传播细案策划撰写；
3、负责传播稿件的撰写；
4、收集市场信息，结合项目进行独立思考与分析，进行策划创意。
【第4篇】广告公司文案策划岗位职责
1、为公司代理业务和招投标项目提供售前支持；
2、配合销售人员参与客户沟通会，客户宣讲，分析并评估客户的具体需求和项目可行性，跟踪客户需求；
3、根据项目特点及用户的实际需求，利用公司自身的各种媒介资源，制作招投标方案或项目方案；
4、完成针对客户需求的解决方案，协调、整合公司的各种市场推广资源，建立跨部门合作机制；
5、组织召开项目会议，对投标方案和项目文案进行修改、美化等工作。
【第】广告公司文案策划岗位职责
2 1、收集并整理客户信息资料，了解客户行业市场及动向；
2、负责自有口岸媒体客户媒体投放方案撰写，以及其他文案工作；
3、协助领导督查重要客户的进度；
4、完成上级领导安排的相关工作。
【第6篇】广告公司文案策划岗位职责
1、协助制定推广方案：根据市场及媒体特性，竞争对手分析，协助制定整体营销推广战略,以及具体实施方案，确保方案和实施战略一致；
2、营销资源整合：广告资源挖掘、整合；
媒体资源的深度挖掘及整合运用，策划和计划各类媒体活动；
3、互动营销：合理策划互动活动等营销方法，帮助客户与消费者间建立有效的供销客户关系；
4、客户提案：根据客户诉求及市场分析，为客户量身打造营销提案及推广方案；
5、人群把控：熟悉媒体形式和受众特点，精确挖掘适合拓展的客户群体；
6、数据分析：收集与分析相关广告投放数据和行业报告，并统计整理；
7、客户案例
文案的职责篇四
文案岗位职责说明
岗位职责 ：
1、组织参与促销、节假日等活动的创意构思、文案；
2、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；
3、协助市场部经理进行文案创意，保证工作的顺利推进；
4、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；
5、负责公司客户的策划案的撰写，市场的推广方案，方案设计报告，及时协调公司运作，并实施方案。
6、上级交付的其它临时性工作。
任职资格 ：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学专科以上学历；
2、市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；
6、熟悉家具行业，三年以上市场策划及文案工作经验，有专业公关公司和4a公司的文案策划经验者优先。
7、具有敏锐的洞察力、丰富的想象力、新闻敏感度且善于与人沟通。
8、有深厚的文字功底，掌握不同风格文案写作方法,精通各种文案的处理方法，熟练应用office办公软件。
9、.积极主动、敬业、责任心强、快速适应新环境，能承受一定的工作压力。
网站设计职责说明
岗位职责：
1、负责企业网站功能及风格的创意策划；
2、负责企业网站界面创意设计；
3、负责企业网站前后台系统的设计制作；
4、负责网站的日常维护更新；
任职资格 ：
1、能够独立制作网站；
2、计算机相关专业知识背景，专科及以上学历，1年以上相关岗位工作经验；
3、精通span+css布局，熟悉动易或其他cms的工作流程，至少熟悉一种asp、php或dotnet编程语言。
4、熟悉javascript，jquery，掌握css框架者优先。
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神
文案的职责篇五
公司保洁阿姨责
位职
岗学习—————好资料
公司保洁阿姨岗位职责
【篇1：保洁阿姨的岗位职责】
保洁阿姨的岗位职责
一、严格遵守公司规章制度
二、主要负责的卫生区域和保洁要求 1．每天工作：
环境卫生包括办公室、卫生间、前台、走廊等
办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、沙发、茶几、公用物品、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、沙发、茶几、搽鞋机、垃圾桶、前台走道、公司牌匾的清洁工作。
卫生间包括：卫生间的清洁、洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
其他：地面和地角线、门窗、玻璃清洁。
2．绿化植物：绿色植物每天必须最少打扫一次，要求植物生长茂盛，定期进行合理浇灌和施肥、叶子无空洞，无死树枯枝，修剪合理，没有明显的病虫害，保持植物的美观完整。3．每周一次：
4．每月一次：
三、工作时间：
1.每天工作时间为：上午 8：00―11：00
下午 14：00-17：00
2．周一至周五正常上班，周六、周日轮值1人上班。
3．每天上午8点前完成清洁工作，上午8点10分打扫老板和黄董办公室（秘书开门后才可打扫）。
四、管理规定：
1、保洁员必须在上班前提前20分钟到达公司，并处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开。
2、所负责的区域内卫生必须每半小时查一次，每天不得少于十次，并根据维护情况填写记录表，由行政部进行检查并签名。
3、上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。
精品资料
学习—————好资料
4、各种清扫工具用完后洗净放置指定位置，不得随意摆放。
5、请病假、事假必须提前报知行政部，经主管同意后方可离开。
6、如有违反规定，每次负激励10元以上。
【篇2：保洁阿姨工作职责】
保洁阿姨工作职责
1、把各办公室先擦拭干净，拖地将纸篓打扫干净。
2、整理大厅清洁：
地面：先用尘推除去尘土，用清洁剂拖第一次；
桌椅沙发：每天用毛巾消毒水擦拭，每周一用洁而亮擦一次；
前台桌面：每天用毛巾消毒水擦拭，每周一用洁而亮擦一次；
玻璃：每周一用用玻璃水全面清洁一次；
游戏区：每天早班打扫，并拖干净；
洽谈室：每天早班打扫，并拖干净；
及时检查各各办公室纸篓情况，废物多时及时清理 3、教室清洁：
桌椅：每天擦拭桌面、桌脚；
电子白板：每天用干净干抹布擦灰尘即可；
小白板：每天用湿抹布擦拭；
柜子：每天擦拭柜子表面；
地毯：每天吸尘（必须在学生方向以后的时间）
垃圾桶：每天晚班收拾清理垃圾，并及时扔到大厦垃圾场 4、洗手间：
马桶：每天早班清洗一次，用洁厕净；
每1小时检查一次；
擦拭马桶边缘、纸盒、检查纸巾使用情况；
洗手台：10分钟检查一次台面和镜面的水滴，并清理；
每小时检查一遍纸篓，有污物及时清理；
每小时检查洗手液并及时补充；
每小时检查纸巾存量，及时补充 5、其他事宜：
每季度清洗学员拖鞋一次，每周擦鞋底一次；
周末需要把demo课学员的拖鞋整理成双后摆放整齐，每日课前以及学员上课期间，课后需每隔10分钟重复并检查此工作，尤其是周末学员较多的情况下。
学员上课且校内人员多时，配合行政部工作管理前台游戏区卫生。
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【篇3：公司保洁员岗位职责和考核管理办法】
公司保洁员岗位职责和考核管理办法 一、保洁员岗位职责
1、保洁员要做到管理范围清。如：机关楼（1层至3层）地面、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、男女卫生间、水池子、复印机房、大小会议室等重点部位保持干干净净。
3、保洁员要每人每个星期一次打扫、擦洗、在机关楼内的地面、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、男女卫生间、水池子、复印机房、大小会议室等重点部位彻底打扫干净。
4、保洁员要每天打扫卫生完后在门卫值班室忠于职守。严禁非工作人员（收报纸、上厕所、捡破烂或推销商品的外部人员等）进入机关楼内。特别是机关楼内不准养宠物。
5、保洁员机关楼内进出外来人员要进行亲自登记（身份证、工作证、驾驶证等）禁止流串
人员进入办公区作案。特别是要保洁员职工下班后（中午或晚上）绝不允许锁机关大门
离开工作岗位。
6、认真做好“五防”工作。职工下班后，保洁员要认真检查机关楼各办公室、大小会议室、复印机机房、库房等部位门窗，空调、照明灯、热水器是否锁好和关好。防止发生被盗
案件、火灾事故和其它治安灾害事故。
7、保洁员特别是中午时必须坚持检查机关楼各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好
防止长流水现象。
8、保洁员要每天坚持在机关各办公室按时发放各种报纸和杂志等学习资料。
9、保洁员值班期间不得迟到、串岗、睡岗、早退、顶岗、脱岗。
10、保洁员工作时间：早晨9:00点钟至下午3:00点钟，下午3:00点钟至晚上9:00点钟。
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保洁员每天每人分别上午至晚上6小时工作。
11、公司决定每个月门卫值班室电话费用30元。如果超过的电话费每月分摊到门卫4个人。
12、保洁员要每天应有交接班记录、经交接双方认真检查后、在记录本上签字生效。如果因
不负责任、交接马虎出现问题、由接班者承担责任。
二、考核管理办法
1、发现保洁员迟到、睡岗、串岗、早退、顶岗一次罚款50元、脱岗一次罚款100元。
2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次罚款50元。发现养宠物一次
罚款200元。
3、如果值班时间保洁员之间、保洁员和门卫之间不按时交接班或脱岗、顶岗原因发生被盗
案件、发生火灾事故、发生长流水、所造成的损失100%的赔偿并罚款的同时严肃处理
追究相关责任人员的责任。
4、公司主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录的同时制定
表格广泛的征求公司各办公室人员每个月一次对保洁员的值班(出勤)情况，责任范围的卫生打扫情况进行监督并公平公正的综合评价、年底按效益工资挂钩硬兑现考核。
注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从2011年1月1日开始正式执行。
新疆建升工程建设有限责任公司 2010年12月31日
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文案的职责篇六
西安瞳心圆近视弱视防控中心
网络部文案/策划
入职必知说明书
目录
岗位基本信息......2 岗位任职资格......2 基本技能 2 进阶技能 3 高级技能 3 岗位工作职责......4 岗位晋升通道......4 岗位工作规范......4 软文撰写规范..4 软文发布规范..5 营销策划规范..5 网页策划规范..6 岗位培训计划......6 岗位常用表格......7 岗位工作报告......7 具体工作内容......7 软文策划及文案.7 活动策划及文案.7 品牌策划及文案.7 广告策划及文案.8 网页策划及文案.8 制造段子 8 消费者洞察......8 市场调查 8 岗位绩效考核......8 量化指标（50%）........8 工作质量度（30%）....8 能力技巧（20%）........9 岗位基本信息
岗位名称：网络文案/策划 岗位人数：1名 所属部门：网络运营部 直属上级：网络运营主管 职位等级：初级、中级、高级 岗位薪资标准：2500-8000 可适应岗位：网络编辑/推广、品牌营销专员、市场营销专员 可升迁岗位：网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监
岗位任职资格
受教育程度：大专及以上；
工作经验：2年及以上网络文案或市场营销策划工作经验；
适合年龄：20-35岁之间；
性别：不限
基本技能
1)优秀的文字功底及文字整合能力；
2)熟练使用word，ppt，excel；
3)快速收集素材、整理素材和利用素材的能力；
4)熟练使用常见的图片处理工具，如ps，cdr等；
5)了解基本的网页知识；
6)了解基本的品牌知识及营销知识；
7)良好的逻辑思维与创新思维能力；
8)较强的团队合作意识，善于配合 9)良好的沟通及表达能力。
进阶技能
1)快速熟悉产品及服务，深入理解产品和服务的能力；
2)快速建立消费者洞察，挖掘消费者需求的能力；
3)非常广泛的知识面；
4)原创能力；
5)市场调研及统筹分析的能力；
6)熟练撰写广告文案、营销文案、品牌文案及活动文案等；
7)了解网络推广渠道，基本操作，网络营销基本策略，方法和技巧；
8)了解网站策划，网页设计基础及seo优化知识；
高级技能
1)根据任何营销主题或者方向进行软文撰写的能力；
2)影视、动画、多媒体等脚本策划及文案撰写能力，对故事情节、分镜头脚本的构想；
3)独立完成项目策划，活动策划的能力；
4)缜密的策略思考能力，创造性的信息表达方式；
5)敏锐的视觉发想能力，对色彩、图片、版面的合理选择搭配；
6)优秀的ppt制作、展现及演说能力；
7)精通色彩心理学和消费者心理学 8)对市场有深刻的理解和评估能力；
9)独立完成网站策划，栏目策划，专题策划的能力。
岗位工作职责
1)文案工作：企业宣传文案，产品营销文案，活动文案，广告文案，外推软文，微营销段子，视频动画多媒体脚本文案等；
2)策划工作：网站策划、网页策划、营销活动策划、品牌营销策划、广告策划、专题栏目策划、产品促销策划等；
3)市场分析：网络及本地行业市场调查，市场舆情分析，市场价值评估与预测；
4)消费者洞察：整合消费者心理及行为信息，建立消费者财务价值体系；
5)推广营销：辅助网络推广营销人员进行网络外推及营销活动的策划与执行；
6)工作报告：以ppt形式展现和演说工作成果与报告。
岗位晋升通道
初级文案 – 高级文案 – 策划专员 – 高级策划 – 策划主管 – 网络运营/市场/产品经理 – 网络运营总监/市场总监/产品总监
岗位工作规范
软文撰写规范
1)软文分类：依据关键词为软文分类；
2)软文素材来源：整理不同分类的软文素材来源；
3)软文整合：任何一篇软文组成素材必须来源于至少3个地方；
4)原创软文：鼓励纯原创软文，但所撰写软文必须实现价值传递；
5)软文标题：软文标题符合主题，符合大众审美，原创，包含关键词，字数控制在20个之内；
6)软文摘要：如可添加摘要，一定要添加，字数适宜，完整流畅描述文章主题，包含关键词；
7)软文主体：脉络清晰，紧跟主题，字数控制在500-1000字，避免大段文字，尽量用小标题进行分条描述，包含一到两处锚文本链接，链接文本与连接到网页主题保持高度相关性，核心关键词可加黑强调，必须配至少一张图片，如可加入联系方式，一定要添加。图片处理：图片清晰，大小适宜，与文章主题或周边文字意义相符。
软文发布规范
1)选择适合的发布渠道，并进行多渠道发布；
2)发布时间一定要与软文主题，当前的营销环境和时机，最新热点相结合；
3)一次发布的数量要适当，在保证发布渠道多样化及流量有所保证的前提下，不要重复发布一篇软文在一个渠道；
4)发布软文的标题一定要有足够的吸引力及发酵属性，减少发布短时效的标题；
5)软文的导读，一定要高度概括软文内容，抓住浏览者的潜在需求，吸引浏览者深入阅读；
6)软文的正文中需要添加锚文本外链，关键词链接到高度相关的推广网站页面；
7)软文的整体长度要控制在合适的范围之内，与发布平台文章页的设计高度融合；
8)软文发布后要进行相关的推广引流工作，只依靠推广平台本身的流量不够；
9)软文发布后要知会公司所有相关部门人员，第一时间对软文内容有清晰的认识和理解，以免出现对外形象不一致的情况；
10)软文发布后，要跟踪观察是否被搜索引擎收录，如长时间未收录，可做适当调整后主动提交搜索引擎收录。
营销策划规范
1)确定营销目的；
2)面向人群定位，人群分析；
3)市场状态分析；
4)确定营销达成目标；
5)确定营销战略；
6)营销起止时间规划；
7)营销参与责任人员；
8)所需资源及费用预算；
9)制定完整的可行性营销策划方案；
10)策划实施时的步骤说明以及计划书（时间、人员、操作等的计划表）；
11)策划的预期效果（使用资源、预期效果及风险评估）；
12)对营销结果进行分析总结，算出投入产出比。
网页策划规范
1)为什么策划该网页？（目的）2)为哪些人策划该网页？（人群定位）3)网页的主题是什么？（关键词）4)网页想达成什么样的指标？（目标）5)完成网页需要哪些素材？（内容来源）6)网页设计风格是什么？（风格设计）7)网页需要哪些版块？（内容结构）
8)网页如何排版，整个逻辑是什么？（页面逻辑）9)网页符合seo要求；
（优化）10)网页是否需要交互？（互动）
11)网页最核心的部分是否在浏览者最喜欢聚焦的位置？（核心展现）
12)网页是否为浏览者（潜在的消费者）们提供了价值？满足了需求？（消费者需求）13)网页是否存在错误信息或误导信息？（内容偏差）14)网页加载速度是否合格？（加载体验）
15)如果自己就是潜在消费者，你是否愿意相信网页提供的内容？（网页信赖）16)网页是否存在直接的联系方式？（咨询方式）
岗位培训计划
1)企业文化培训 2)服务产品培训 3)行业知识培训 4)seo知识培训 5)基础网页知识培训 6)微营销培训 7)推广技巧培训
岗位常用表格
1)外推信息记录表（每天记录，每周提交）2)软文发布记录表（每天记录，每周提交）
3)营销活动跟踪表（活动期间每天记录，结束时提交）4)消费者行为分析表（每周更新，每月提交）5)市场实时调研表（每月更新，每月提交）
岗位工作报告
1)工作周报 2)工作月报 3)工作年报
具体工作内容
软文策划及文案
推广软文的策划，素材收集，文案撰写，发布，监测调整及数据分析；
活动策划及文案
线上、线下、o2o营销活动的头脑风暴，策划，文案撰写，参与执行及分析统计；
品牌策划及文案
品牌信息整合，品牌策划及品牌推广相关文案撰写；
广告策划及文案
线下广告及网络广告的策划，参与设计，广告语，文案撰写及效果监测调整；
网页策划及文案
网页的策划、参与设计、文案撰写及监测调整；
制造段子
撰写微博140个字的段子，并利用网络平台，尤其是微博，微信进行有效的推广。
消费者洞察
通过各种方式接触消费者，掌握顾客及潜在顾客行为，评估实时顾客财务价值，了解消费者真实需求，为企业营销服务；
市场调查
网络市场调查，本地市场调查，竞争对手状态分析，产品分析，服务分析，前景预测
岗位绩效考核
量化指标（50%）
1)官网流量：pv,ip,uv,跳出率，咨询转化率（2%*5 = 10%）
2)策划：网页策划数（5%），广告策划数（5%），产品策划数（5%），活动策划数（5%），品牌策划数（5%）
3)外推：段子数（5%），有效软文数（10%）
工作质量度（30%）
1)软文：软文撰写质量度（5%）2)段子：引流效果（5%）
3)策划：创意（3%），可执行性（3%），效果（2%）4)市调：完整度（2%），实时性（2%），有效性（2%）
5)消费者洞察：需求真实性（2%），更新实时性（2%），财务价值准确性（2%）能力技巧（20%）
逻辑思维及创意思维（3%）把握热点，造势营销的能力（5%）发掘顾客需求的能力（2%）深入市场调查的能力（2%）原创文章的能力（3%）独立完成策划的能力（5%）
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