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渠道岗位职责热门13篇(2023年)

时间:2023-07-14 13:45:03 来源:文秘范文网

渠道岗位职责第1篇职责:1、负责社交平台的日常运营管理,提高各店铺的销量;2、负责与各平台的运营对接,及时跟进各项活动;3、制定平台及公司各项促销活动,及对活动进行数据总结分析;4、收集竞争对手信息并下面是小编为大家整理的渠道岗位职责热门13篇,供大家参考。

渠道岗位职责热门13篇

渠道岗位职责 第1篇

职责:

1、负责社交平台的日常运营管理,提高各店铺的销量;

2、负责与各平台的运营对接,及时跟进各项活动;

3、制定平台及公司各项促销活动,及对活动进行数据总结分析;

4、收集竞争对手信息并进行分析,优化提升自营品牌相关数据;

5、上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,营销、电子商务专业优先;

2、有一年以上电商渠道运营工作经验;

3、性格开朗、善于沟通,能承受一定的工作压力,具备良好的协作组织能力;

渠道岗位职责 第2篇

1、每日按计划线路拜访所有客户,达成分销任务。

2、及时有效地向客户推广产品,获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点铺货、陈列及生动化,并与客户保持良好沟通。

3、管理新渠道和新售点,增加铺货、可见库存及提高生动化水平,并根据售点的变化,及时向上级主管建议线路及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。

4、及时跟进管理经销商/分销商/终端的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。

5、准确并有效执行公司各项市场销售活动,确保所有政策落实到每一个终端售点。

6、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息,并及时反馈给上级主管。

7、完成上级领导安排的其他工作。

渠道岗位职责 第3篇

职责:

1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务。

2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。

3、维护公司各销售渠道,负责新销售渠道的开拓与维护。

4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,并积极促成老客户转介绍。

任职要求:

1、性别不限,年龄21-35岁,大专以上学历;

2、有销售工作经验者可优先考虑;

3、具备良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;

4、具备良好的团队意识,服从公司领导的管理。

渠道岗位职责 第4篇

1、 负责全国大型连锁婴童系统的开发目标确定、客户选择、客户谈判和客户开发与合同签订工作;

2、 负责渠道的销售策略制定及实施、渠道的生意计划制定及达成、渠道的销售目标达成及费用检讨、渠道的活动政策制定及价格维护和渠道的资源管理;

3、 负责跨区域管理制度的制定、跨区域管理考核管理及跨区域业务协调;

4、 负责婴童系统的拜访标准制定、客户客情维护和市场走访;

5、 负责竞品信息的收集及行业发展分析与市场调研。

渠道岗位职责 第5篇

1、根据公司餐饮销售渠道建设需求,推进渠道建设工作,并对渠道效益产出负责;

2、负责餐饮渠道整体营销规划、费用管控,制定渠道年度、月度销售业绩指标并监控利润指标达成情况;

3、负责餐饮渠道客户开发及维护;

4、负责餐饮渠道的日常销售管理与维护工作、品类管理、维护、货款跟踪及账务核对,进店谈判、产品铺市、促销方案制定,以及后期销售评估、总结汇报等工作;

5、负责市场分析、调研,掌握竞争对手信息,客户信息,分析市场发展趋势

渠道岗位职责 第6篇

职责:

1、负责区域市场的推广工作,定期走访市场,提出推广策略;

2、区域内店招、终端物料等广宣品的制作投放与管控;

3、执行总部主题、档期促销活动,促销员招聘培训,策划实施与评估区域市场活动;

4、区域内推广费用预算与控制;

5、每月提供月度回顾报告,对上月市场活动进行总结(PDCA思维)。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销类专业优先;

2、大型快消品企业一年以上相关岗位从业经验;

3、有文字功底,能独立撰写报告,精通OFFICE软件;

4、能适应出差。

渠道岗位职责 第7篇

职责:

负责渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;

负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;

负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。

岗位要求:

大专及以上学历,3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;

较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道岗位职责 第8篇

职责:

负责对渠道合作伙伴提供策划以及相关支持(物料、资料、活动等)

根据公司的整体规划,进行年、季、月度以及节假日地面活动推广的组织执行

区域市场地面活动计划的拟订和实施,并监督施行、评估效果

推广渠道发展趋势分析、区域销量的分析、统计,以及推广计划的制定

制定渠道调研计划(包含宏观环境、行业状况、渠道、消费者、用户),不定期出具调研报告及优化建议,以协助制定新品的渠道营销计划。

任职资格:

2年以上相关工作经验,有高校以及市场推广经验优先

市场营销专业或受过相关培训

较高的执行能力和良好的团队协作能力

良好的沟通技巧,具备强抗压能力及工作主动性,有较好的亲和力。

优秀的数据分析能力

渠道岗位职责 第9篇

1、根据公司发展战略,贯彻实施市场销售发展目标,拟订产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;制定合理的营销体系,准确进行产品市场定位和市场细分(拥有专属的运营团队优先);

2、负责公司微商渠道的整体规划及运作,对公司的微商渠道销售结果负责;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向,有效地执行公司的市场计划;

4、负责公司微营销平台整体运营,推广和销售管理工作;

5、负责微商渠道总经销商或分经销商的开发工作,并指导经销商加盟的日常工作,完善经销商晋升管理政策,使团队长期并稳定发展;

6、建立有效运营手段、提升经销商的活跃度,保证线上和线下的协调运作,制定公司微信运营销售活动策划,带领并指导团队针对产品进行市场推广和销售管理工作,完成公司销售业绩指标;

7、有效落实及掌控销售渠道;与渠道商建立友好合作关系,并长期维护;

8、领导管理团队拓展运作,扩大微商团队,提高微商的存活率,使微商的转化率提高,以提升微商团队的销售额;

9、针对团队要有有效的培训管理机制,不断的提升经销商的销售水平和打造团队凝聚力;

10、有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈子,能够独立寻找微商团队进行合作谈判。

渠道岗位职责 第10篇

岗位职责

1、协助市场经理做市场开发,根据公司制定的市场开发策略,寻找合作机会并完成市场开发任务;

2、协助市场经理开发新的团体客户资源,拓展销售渠道,维护良好的客户关系;

3、建立客户档案,与客户保持联系,定期回访客户;

4、完成部门经理交办的其他工作事项。

任职资格:

1、开朗健谈,执行力强、组织能力强、吃苦耐劳,具备积极学习提升的能力;

2、具备良好的团队合作意识,责任心强,自我激励程度高;

3、在维护现有客户的基础上,积极主动开发新客户,不断积累客户资源。

渠道岗位职责 第11篇

一、金融渠道助理岗位职责

1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

二、金融渠道助理岗位职责

1、根据公司提供意向客户资源开发客户;

2、定期通过电话、网络等渠道回访客户,根据分析团队咨询给出专业建议;

3、主动服务客户,传递公司产品及分析团队的策略及资讯;

4、以专业、客观的角度,帮助客户树立正确投资理念,提升投资价值;

5、及时跟踪、维护重点客户;

6、接受部门领导安排的其他工作。

三、金融渠道助理岗位职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5、负责后期客户咨询服务。

四、金融渠道助理岗位职责

1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

2、负责投融资者关系的管理工作,做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

3、负责渠道的开拓、建立和维护。

4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议;

5、完成领导交办的其他工作。

五、金融渠道助理岗位职责

1、通过公司联系好的客户,帮助客户开户

2、协助意向客户办理开户,入金等手续;

3、支持客户的技术交流,接受并解决客户的问题;

4、在公司系统、全面的培训支持下,不断对自我进行挑战和激励。

渠道岗位职责 第12篇

职责:

1、了解电商市场流量构成,对如何拉新、渠道拓展、换量等有一定经验和资源;

2、依据平台定位、用户画像、产品优势,建立一淘用户端的品牌认知。

3、通过营销活动、新媒体运营、市场PR等方式,不断提高巩固品牌形象;

4、以用户增长和留存为目标,找到阻碍用户转化的核心问题,并推动相关业务线等进行解决;

5、营销拉新的模式产品化。制定月度,季度的增长目标,并进行预算管理。并能够对获取的客户进行数量及质量的分析,并根据数据来制定优化方案。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,年龄28-40岁;

2、有以效果为导向的移动互联网产品推广或用户营销经验,有业界市场营销方案case者优先;

3、具有创新能力、书面表达与策划能力,熟悉线上线下营销推广渠道的特性,并能合理分配推广预算及使用;

4、擅长和人打交道,协调组织能力强,了解业务运作模式需要的各个环节,能整合相关资源。

渠道岗位职责 第13篇

职责:

负责协助公司电商运营与推广,提高店铺点击率和浏览量,完成公司的销售目标,策划各种促销活动和营销方案;

负责集团官网,公众号,小红书,天猫等内容的文案策划,内容输出;

熟悉京东,天猫店铺的各个营运环节,熟悉规则,懂各项操作流程;

定期针对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施和改进方案,根据业绩,市场反馈等对店铺运营,营销工作进行监督,控制和绩效评估,及时调整营销策略;

负责商务合作洽谈对接以及其他上级安排的临时性工作;

岗位要求:

大专及以上学历;

1年以上电商商品管理或电商网站运营助理经验者优先;

熟练操作EXCEL等办公软件;

有团队意识,有责任心,能够积极配合领导工作

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