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[乡镇党建年度工作总结例文] 乡镇党建工作总结

发布时间:2020-11-13 16:11:30 浏览数:

乡镇党建年度工作总结范文 【篇一】乡镇党建年度工作总结范文 ?

 我街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众,按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路,以双“三实”工作作风,团结一致,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,现将一年来的工作总结如下:

 一、基层党组织干部队伍建设情况 ?

 1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设,充分发扬民主集中制原则,以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了 10 个社区的党支部书记、副书记人选,14 名支委,其中专职支委 4 名,平均年龄 44岁。

 2.不断壮大义工·志愿者队伍,积极探索服务专业化。20xx 年,街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者 3603名,其中义工 1055 人,整合社区义工·志愿者队伍 69 支,设立 21 项服务类别。

 二、街道社区基层干部培训情况 ?

 街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实,制定了干部理论学习计划及运行大表。

 三、街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况 ?

 街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持“三个结合”原则,即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路,将高校毕业生用到实处,提高街道、社区工作的业务水平,如:xx 社区的、xx 社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

 四、党建经费落实保障情况 ?

 在党建经费落实保障方面,街道党工委严格按照《关于加强 xx 区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确 xx 乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求,落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人,在规定的使用范围和使用原则上,实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了《xxx 区党工委议事规则》,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。

 五、街道、社区办公服务设施建设情况 ?

 1.党员活动服务中心建设情况。2018 年,街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》,党员活动中心建筑面积为 461 平方米,内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等 11 个功能室,工作人员已于 2017 年4 月到位,党员活动服务中心开始运转,现活动中心经费已到位,相关的制度也已制订,党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

 2.其它办公服务设施建设情况。位于 xx 街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻,已于 xx 月 xx 日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区 xxx 平方米以上的标准。

 六、重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况 ?

 20XX 年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象,街道在 xx管委会等重点片区通过与 xx 路派出所联合执法加强了片区的片警和的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面,20xx年 x 月,市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖 xx 社区和 xx 管委会进行帮扶工作。自,街道与xx 村联点帮建以来,已先后有党群办、司法所、城管办等 5名同志在 xx 村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助 xx 村建立、完备了制度机制。

 七、在构建区域化党建工作格局方面 ?

 街道在以党工委书记为核心的 5 个委员的党工委班子的基础上,增加 xx 路派出所、xx 保健站、退休管理站、物业公司中的 4 名同志进入 xx 路街道党工委,从而构建街道“大工委”的工作格局,在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面,加强了彼此间的沟通和协调,促进了辖区各项事业的快速发展。

 八、完善非公有制经济组织方面 ?

 根据区委下发的关于印发《xxx 区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求,经过前期摸底,目前已组建了 xx 市 xx 中医医院(有限公司)支部委员会和 xx 工程勘察设计院有限公司 xxx 分公司支部委员会。

 九、加强管理和创新管理模式 ?

 年初,街道党工委与区委签订目标工作任务责任书,街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书,通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围,街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表,街道还制作督查督办周报,对工作进行督查、督办,确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风,在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上,结合“与居民交朋友”活动,开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动,关心、解决居民的难事。今年,街道将周一例会改在各社区轮流召开,实行现场办公,加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式,从而实现全面推进各项工作的高效落实。【篇二】乡镇党建年度工作总结范文 ?

 xxxx 年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕“抓党建、促发展”这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就 xxxx 年以来党建工作的开展情况作如下汇报:

 一、党建工作特色和做法 ?

 1、坚持制度建设,提升执行力 ?

 依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照“五好”的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力。

 (1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动,学习干部管理任用条例。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

 (2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

 (3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。

 2、坚持队伍建设,增强战斗力 ?

 今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力。

 一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展。同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作。

 二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,xxxx 年共发展党员 6 人。

 三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

 3、加强日常管理,推动党建全面发展。

 一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3 月中旬顺利完成并村任务,将原 21 个村合并为 9 个村(社区),撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在 4 月 15 日支部选举,5 月 26日村委选举中,9 个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁,4 名本科生进入班子,村委会班子平均年龄 48 岁,优化了年龄结构,解决了老龄化。换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生。通过换届,一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

 二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝“走读”现象,解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核 7 件,立案 4 件,党政纪处分 4 人。

 三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度,修订村规民约、为民代办的制度,并制作上墙。认真摸排“三心户”,确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶,加强镇村干部群众工作业务培训,强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向,以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求,化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作,对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理,xxxx 年村务五项内容做到了按月公开,随时公开,并着力规范村务公开程序,用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设,建立网格化服务代办受理机制,做好群众服务工作,对 9 个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法,落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》,加强跟踪问效和考核检查,促进群众工作有效健康运行。

 二、存在的主要问题及原因 ?

 对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准,认真查找我镇党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

 一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多,抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识,班子主动学习的氛围不浓,从党的建设的高度认识问题的水平不高,对制度执行的管理监督力度不到位,抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

 二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体,情况问题掌握不充分,习惯于凭老经验、老套路,缺少破解问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高,自我要求不严,工作标准不高。党员队伍老龄化严重,相当数量的农村党员外出务工,对村上公益事业缺乏参与意识不强,热情不高等问题,没有拿出很好的办法加以解决。

 三是工作力度不大。工作重部署,轻检查,对工作措施考虑较少,方式方法、工作步骤交代不清不细,对责任主体落实不清,缺乏持续跟踪问效,抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上,对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细,活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

 四是投入不足。基于财政紧张,在党建工作投入方面有限,制约了工作开展,在党员先进性教育问题上精力投入不够,还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

 产生问题的原因主要体现在四个方面:一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少,统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组,多是为了处理事务、协调工作,专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实,在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

 三、下一步工作思路和主要措施 ?

 在今后的党建工作中,我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求,进一步落实党建工作责任制,积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制,不断提升 xx党建组织工作的总体水平。

 一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识,自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核,从 xxxx 年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度,完善落实党建责任制度,形成党委书记主抓负主责,党委成员协同抓,支部书记全力抓的格局。

 二是从严管理干部。加强教育培训,严格落实责任追究和考核办法,尤其是抓好村干部管理考核,解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

 三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育,抓党风带政风促民风,突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节,抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

 四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作,深化服务性党组织建设,细化目标措施,提高党建工作质量。

 五是加大党建投入。加大硬件设施投入,对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理,做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制,帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。【篇三】乡镇党建年度工作总结范文 ?

 2019 年,X 党支部在机关党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面落实新时代党的建设总要求为主线,深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、X 委《实施意见》和《X 政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用,为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

 一、把住根本方向,深化政治建设。

 坚持以政治建设为统领,牢牢把住党支部建设的根本方向。

 一是坚守政治立场。

 结合庆祝新中国成立 70 周年,组织党员干部谈体会讲认识,通过感悟新中国成立前后的鲜明对比,十八大以来的巨大变化,引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 二是严肃政治生活。

 采取不固定时间不固定地点的方式,常态开展谈心谈话,既谈理想党性,也谈工作生活,在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

 坚持照镜子正衣冠,8 月份以“18 个是否”为主题,全面查找践行党章党规存在的主要问题,9 月份召开支部组织生活会,深度检视自身问题,严肃开展批评和自我批评,起到了洗洗澡、治治病的效果。

 三是提升政治定力。

 先后 4 次召开意识形态工作会议,针对中美贸易摩擦、香港暴力事件,及时学习党报党刊评论文章,从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中,教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题,充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

 二、打牢基础工作,深化思想建设。

 坚持把思想建设作为基础性工作,着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

 一是坚定理想信念。

 采取讨论交流的方式,学习 8 名“共和国勋章”和 28名国家荣誉称号获得者感人事迹,引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因,从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观,进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚决做到听党话跟党走,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

 二是强化理论武装。

 按照集中人员、固定时间、规定内容的原则,逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读,力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

 同时,充分运用《学习强国》APP 等网络载体,督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话,切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

 三是加强党性教育。

 充分发挥地区红色资源优势,先后在 XX、XX 等教育基地组织现地教学,跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动,在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中,激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

 三、盯住关键因素,深化组织建设。

 坚持把组织建设摆在重要位置,不断增强党支部的生机活力。

 一是建强支部班子。

 按照机关党委工作部署,结合处室工作实际,重新组建党支部,严格按差额选举办法产生委员会成员,在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责,第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》,明确支部及班子成员主要职责,不断提升级党支部的领导核心作用,今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

 二是刚性落实制度。

 坚持每月开展主题党日活动,积极丰富内容和形式,不断增强组织生活的吸引力感染力。

 严格按要求抓好“三会一课”,今年共召开支委会议 X次、党员大会 X 次、主题党课 X 次。

 坚持党务公开通报,年内党务公开事项 X 次共 X 件。

 从严做好党费收缴,全体党员按标准交纳党费,支部按月足额上缴党费,收缴率、上缴率均达 X%。

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