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【年领导干部学习三个以案警示教育心得体会和推进会讲话:对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署合编】

发布时间:2020-11-20 16:25:11 浏览数:

0 2020 年领导干部学习三个以案警示 教育 心得体会 和推进会讲话:对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署 合编

 0 2020 年领导干部学习三个以案警示 教育 心得体会 0 1570 字范文稿

 根据三个以案工作的安排部署,我参加了政府办组织的三个以案工作动员会,深入学习了《x 方案》,认真观看了反腐纪录片,对这些违纪违法典型案情通报、违纪违法领导干部忏悔录进行了集中学习。通过对照全面从严治党的要求、对照身边的典型案件,进行了深刻的总结反思和自我剖析,认真查找自身和岗位廉政风险,明确今后努力方向和整改措施,确保三个以案工作取得实效。

  一、以案为鉴,始终做到警钟长鸣

  通过认真学习违纪违法案情通报,他们的违法违纪事实令人触目惊心。一是以权谋私,利用手中职权通过 x 项目协调、工作安排、职务调整等谋取私利。二是收受礼金,在逢年过节或婚丧嫁娶之际收受礼金。三是违规经商,与他人合伙办企业、开发房产等。四是违规购车,违规购买使用公务车辆。五是道德败坏,违反生活纪律等。

  深入剖析这些典型违纪违法案件,这些违纪违法领导干部身上共同存在的特征是信仰缺失,精神缺“钙”;贪欲膨胀,权力滥用;底线失守,拒绝监督。这些违纪违法案件,也反映出我们工作中存在着思想教育抓得不实、监督制约有待加强、体制机制仍需完善等问题。

  二、以案为镜,持续筑牢制度篱笆

  坚持标本兼治推进三个以案工作,是推动全面从严治党向纵深发展的需要,是惩前毖后治病救人、教育保护挽救干部的需要,是决胜全面小康、建设“x”新 x 的需要。纵观这些违纪违法典型案件,根源就在于这些违纪违法领导干部放松了理论学习、忽视了党性修养、动摇了理想信念,掌控不住膨胀的私欲,抵挡不了外界的诱惑,没有守牢廉洁的防线。这些违纪违法案件的发生,也反映出了反腐倡廉的严峻形势,在部分制度建设上还存在着一些不足和问题,导致这些领导干部的违纪违法行为不能被及时发现,致使这些违纪违法领导干部肆无忌惮地利用职权为所欲为,挑战法律的权威,侵犯人民的利益,败坏社会的风气,影响党和政府的形象,最终受到了党纪处理和法律制裁。

  当前,我 x 正处在蓄势崛起、跨越发展的关键时期,这些严重违纪违法行为,极大地损害了 x 人民群众的根本利益,损害了党的形象和威信,阻碍了全 x 经济社会发展进程。在这样一个特殊的发展时期,成功查办一起案件,好比打赢一场战争,我们不仅要能打赢胜仗,更要善于“打扫战场”,搞好“战后重建”。通过开展三个以案工作,在案件查办后,通过深入剖析发案原因,研究案发规律,找准制度漏洞,做好执纪审查续篇文章,从制度上、源头上堵塞漏洞,在全 x 营造更加风清气正的干事创业环境,保障我 x 经济社会健康稳定发展。

  三、以案促改,始终保持清正廉洁

  这些违纪违法领导干部在诱惑面前经不住考验,放松了自我要求,放纵了个人欲望,背弃了为民宗旨,最终受到了严惩。各级党员干部,特别是领导干部只有做到严以律己,才能在拒腐防变的严峻挑战中永远立于不败之地。

  一是加强学习

  学习是固本强基之举,将三个以案工作与“两学一做”学习教育相结合,努力在“真学深学”上下功夫、在“实做常做”上见长效,进一步筑牢廉洁防线。

  二是健全制度

  根据这些违纪违法案件反映的情况来看,我们清醒地认识到部分制度建设还存在不足和问题。下一步,我们将深挖典型案件反映出的制度漏洞问题,着力在案发原因剖析、重点领域防控、关键环节预防上下功夫,在补齐制度建设短板上三个以案,真正把三个以案工作做深、做细、做实,做出成效。

  三是强化监管

 从严治党关键在从严治吏,从严治吏关键在于加强干部日常监督管理,把党员干部监督作为悬在党员干部头顶的“达摩克利斯之剑”。要切实加强党内监督,拿好批评与自我批评的有力武器,组织开展丰富多彩、形式多样的党内活动,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督的常态。要自觉接受监督,把监督当做是对自己的关心、爱护和帮助,以坦然的姿态自觉接受监督,自觉接受组织与群众的监督、纪律与法律的监督、党内与党外的监督、社会与媒体的监督,习惯于在监督下工作和生活。

 推进会讲话 0 2860 字范文 :对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署

 这次全局党务暨党风廉政建设工作会议,是局党组决定召开的一次重要会议,主要任务是对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署,明确目标,强化重点。刚才,X 做了工作安排,这些文件都是经过了局党组讨论决定的,大家务必抓好落实。纪检组 X 副组长做了讲话,这是市纪委驻市建委纪检组对我局工作提出的最新廉政要求,全局上下必须坚决按要求对照执行。下面,我就全局党务及党风廉政建设工作讲三点意见。

  一、要始终高度重视党务及党风廉政建设工作

 党的建设是一项复杂的系统工程,我们局作为全市重要的公共基础设施建设单位,承担着较重的项目建设任务,一帮的技术骨干,往往就容易忽略党建的重要性。要抓好党建,就要明白这几个道理:

  一是抓党建就要抓执行力。党的建设,首先是政治建设,就是讲政治。对于我们来说,坚定不移、不打折扣地执行市委市政府决策部署、执行局党组的决定安排,就是讲政治,所以,抓党建,首先要抓执行力。哪个部门执行力强,哪个部门的党建工作就是抓得好,争先创优,首先要争这一点。机关党委继续创新并推进党员积分制管理办法,要强化到对执行力的考核上来。

  二是抓党建就要抓敢担当。敢担当就是敢啃硬骨头,能迎难而上。过去这一两年,我们清理了很多遗留欠款,解决了很多以往项目的扫尾问题,得到了市委市政府肯定和人民群众的欢迎,这就是敢啃硬骨头的表现。今年我们的工作任务更加重,项目更加多,需要协调的各方主体更加复杂,这就需要我们,尤其各工程处室、项目组、项目部负责人,发挥聪明才干,敢于担当,关键时刻能冲上去,带领各参建单位,与项目涉及到的省市区各部门做好关系统筹,推动项目有序开展。

  三是抓党建就要抓讲奉献。我们绝大部分同志都能做到不计利益得失,坚守岗位,确保任务完成。疫情防控的时候,我局的 X 等项目,坚持作业不停息,得到了省市主要媒体的报道,这就是讲奉献的典型。今天,我们更加需要讲奉献,不要总是想上级能给我什么政策,局里能给我什么资源,同事能给我什么帮助,如果所有条件都成熟了,还需要我们个人的能力做什么呢?我们要多想,作为一个团队的一员,我能为这个队伍提供什么,我们这些年的发展进步,就是与这种只讲奉献,不谈条件的拼搏精神息息相关。

  四是抓党建就要抓廉政。十八大以来,党的反腐败斗争已经取得压倒性胜利,廉政建设也已经是常态化工作,逢会必讲,逢事必提。党风廉政建设,局党组是主体责任,班子成员要带头,分管领导要切实运用“四种形态”,在部署业务工作过程中,发现问题,及时处置。各部门负责人是廉政风险重点防治对象,如果部门下面的同志犯错,我们要“一案双查”,既追究直接责任人责任,也追究部门负责人责任。

  五是抓党建就要抓宣传。要进一步总结党建经验,防止好的做法流失。我们这些年有些很好的党建工作经验,“支部建在项目上”就是一个很好的典范,要继续强化项目基层党组织建设,落实投标人在重大项目施工招标中的党建工作责任。我们还要继续推进党组织和党员积分制管理办法,要对这些做法,及时形成经验材料,通过相关媒体,在广度和深度方面,进一步正面宣传我局党建工作经验。

  二、要始终高度重视当前存在的一些问题

  一是党建业务“两张皮”的问题。不能将党建工作停留在“上面”。局党组多次强调党建工作的重要,到了下面的部门在具体执行过程中,就变了样,减了分量,我们每年都签订各式各样的责任状,就是要将工作下沉,决不能各部门负责人签了字,却没把责任领走。不能将党建工作停留在“书面”,要找资料,都在“文件”上,要找经验,都在“总结”里,有任务就是开个会传达一下,这就是没有真正将党建工作融入日常。不能将党建工作停留在“表面”。一说党建工作,还是停留在那些日常的口号,其实,党建工作与业务工作有着血肉联系,没有离开业务的党建,更没有离开党建的业务,我们的经验告诉我们:党建工作做好了,就能用先进的思想凝聚人,用榜样的力量鼓舞人,用铁的纪律警示人,就能有力推动项目建设的优质高效完成,还能全面保护我们的干部职工。

  二是合理合法使用手中权力的问题。虽然现在制度已经很严密,外界也普遍紧盯我们,但我们毕竟直接与项目打交道,与参建单位打交道,手中还是有些决定权。难免处于被“围猎”、被腐蚀的风险中,个别同志就开始动摇,有些甚至主动打着领导的旗号,向参建单位提要求,“提篮子”、影响工程分包等,这是纪律严令禁止的行为!我在各种会议上多次强调,局里也下发了各类文件,决不允许有人越雷池。同志们一定要珍惜组织给予的工作机会,不要装聋作哑、心存侥幸,甚至专动歪脑筋。机关纪委要坚决做到发现一起,查处一起。

  三是形式主义、官僚主义的问题。去年开始,从中央到省、市纪委,重点整治的就是形式主义、官僚主义问题,这个问题在我们局里同样不同程度地存在。我们要不断反思,我们的工作效率怎样?参建单位来局里办事,能跑一趟的事,实际跑了几趟?上面发了文件,我们具体执行下去,是怎么落实的?有没有以文件对文件?机关纪委要开展对参建单位的回访,了解参建单位对我们有些什么样的信息回馈,如果我们还存在形式主义、官僚主义之类的问题,就一定要及时发现,及时改正。

  三、要真正发挥问责机制的作用

  一要进一步夯实主体责任。支部党组织书记就是机关支部党建工作的“第一责任人”,要有责任意识,要唱“主角”、担“主责”、积极主动创新作为。切实把支部党建工作作为分内之事、应尽之责,既挂帅又出征,尤其在今年的党支部“五化”建设中,要主动承担任务,持续用力解决“两张皮”和工作一般化等突出问题。各部门负责人是部门廉政建设“第一责任人”。决不能出现“项目起来,干部倒下”的情况。我们的处室长、项目组长、项目部长要时刻警醒自己,要时刻给自己算好经济账、政治账,名誉账。要对部门同志负责,该红脸地必须红脸,该警告地必须警告。

  二要进一步强化制度建设。相关处室要牵头,以本次机构改革为契机,全面检查局内制度内容。凡是与上级文件政策精神、局党组决策要求不符的,一律限期修改;在局机构更名后,所有文件全部修订更名;通过设立举报箱、开展回访、实地调查等方式切实加强对项目过程中影响分包、材料选择等行为的纪律监管。要进一步强化对制度执行的监督检查。相关处室牵头,分别对招投标、直接委托事项执行制度情况的检查,每年不少于 2 次;对设计变更执行制度情况进行检查,每年不少于 4 次;对作风建设进行检查,每年不少于 6 次。

  三要进一步抓好违纪典型。市纪委多次明确发文强调,要把“四种形态”的第一种形态真正做成常态化。局班子成员要带头,对于苗头性、倾向性问题,要及时谈话提醒,红脸出汗,并且要有谈话记录。凡是在全局通报中点名的部门或个人,由分管领导组织谈话,谈话记录由机关纪委备案。凡是被群众或参加单位举报的,一律按纪律严肃处理。

  同志们,党务和党风廉政建设是所有工作的引领和保障,在廉政问题上出了问题,所有成绩都是零,这是一票否决的事情。希望全体同志能够高度重视这项工作,能够在日常工作、生活中时刻保持警惕,为全局事业发展,共同营造一个积极向上、山清水秀的干事创业好环境。

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