县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全4篇
2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全篇1
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持！
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人！
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心！让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的！其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌！谢谢大家！
县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全篇2
大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。
县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全篇3
同志们：
根据县纪委年度工作安排，今天我们在这里召开全县乡镇（街道）纪（工）委书记工作汇报交流会，主要目的是，希望通过对今年工作的进一步交流，推动大家站在更高层次、立足更新定位去思考和谋划纪检监察工作。
参加本次会议的对象主要是县纪委领导班子成员，各乡镇（街道）纪（工）委书记，以及委机关各内设机构负责人。
本次会议的议程共有三项：第一项议程，由各乡镇（街道）纪（工）委书记依次交流汇报；第二项议程，由县纪委有关领导班子成员安排部署工作；第三项议程，由我给大家讲几句话。
下面进行第一项议程，由各乡镇（街道）纪（工）委书记依次交流发言，发言时间请控制在5分钟左右。
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下面进行第二项议程，请各位班子成员发言。
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同志们，刚才，各乡镇（街道）纪（工）委书记都进行了交流发言，总的感觉，大家都做了很多工作，对做好本单位的纪检监察工作是做了功课、花了心思的。概括起来，有几个特点。一是政治监督坚强有力。各乡镇（街道）纪（工）委能对照县纪委全会部署的工作要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在做实政治监督、做细日常监督上下功夫、用实招，积极协助各地党委、党工委落实好党风廉政建设和反腐败工作责任制，层层签订党风廉政建设责任书，全面从严治党“两个责任”进一步压紧压实。二是大战大考彰显担当。在疫情防控工作中，各乡镇（街道）纪（工）委按照县纪委统一部署，既督又战参与疫情防控。相对于委机关，各地纪委的同志们更加辛苦，既要完成好属地的疫情防控工作，又要落实好监督检查任务，还要参加各类志愿执勤任务，加班加点、连续战斗，体现了纪检监察干部的“硬核”担当。x对全县纪检监察系统在疫情防控中的工作多次批示，给予高度肯定，我想这是在座各位共同努力的结果。三是审查调查成效显著。各乡镇（街道）能按照《关于进一步加强审查调查工作协同指导的实施意见》要求，克服困难，主动出击，积极与对口纪检监察室联系沟通，想办法、找线索，审查调查工作取得了明显提升。从1-6月份纪检监察工作各项指标来看，问题线索第一种形态处置数x件，同比上升x%；立案数x件，同比上升x%。截至目前，已经有x个乡镇（街道）实现了自办案件破零。四是基层治理不断加强。各乡镇（街道）能紧盯“一肩挑”后基层权力运行的实际，有效整合镇村两级监督力量，充分发挥村（社区）监察工作联络站的“前哨”和“探头”作用，在化解基层矛盾中发挥了重要作用，1-6月份全县涉纪信访件数量同比下降了x%。同时，大家能积极用好基层监督数字化运行平台，在平台数据录入、村（社）干部廉政档案建立、“监督一点通”推广等方面做了大量的工作，基层治理成效不断凸显。上个月，我们把各乡镇（街道）纪（工）委近两年来的一批制度性成果汇编成册，得到了上级纪委主要领导的批示肯定。
具体来看，各乡镇（街道）都有一些特色亮点工作，值得肯定。比如，x街道纪工委坚持靠前监督、铁面执纪，有效护航各项中心工作；x街道纪工委对重点项目（工程）指挥部工作专班成员进行约谈提醒，压实廉政责任；x街道纪工委聚焦群众反映强烈、重复次数多的信访件，运用五步工作法，积极化解基层矛盾；x街道纪工委紧盯中心工作，通过“一月一主题”，认真开展政治监督；x街道纪工委编印纪检监察工作“操作手册”，规范基层工作程序；x街道纪工委多渠道挖掘线索案源，案件数量大幅度提升；x镇纪委通过“六治”行动，驰而不息强化作风建设；x镇纪委积极主动查办案件，办结x件自办案件，起到了很好的警示效果；x镇纪委坚持抓早抓小，通过完善内控机制建设，做深做实日常监督；x镇纪委通过推行“七个一工作法”，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一米”；x镇纪委制定“廉政谈话”等制度，积极协助党委落实好党风廉政建设主体责任；x镇纪委坚持“六个第一”工作方法抓好初信初访，把矛盾解决在萌芽状态；x镇纪委围绕各项中心任务，以专项政治监督推动工作落实落细；x镇纪委制定出台“十项制度”，切实提升监督执纪实效；x镇纪委积极编印廉政教育读本，分层分类开展廉政教育；x镇纪委制定出台《镇、村两级干部履职负面清单制度》，进一步增强党员干部的责任意识；x镇纪委以“六个一”标准建立“微廉清单”，强化对村干部的教育管理；x镇纪委紧盯疫情防控、资金使用、困难帮扶等多个领域，积极发挥监督“探照灯”功效；x镇纪委运用多种形式，持续打造“茶廉”文化品牌；x镇纪委积极探索“亲廉凳”工作法，切实把监督跟进到村居农户“一线”；x纪委通过设立议廉员，开辟“议廉小院”，探索搭建新型议廉阵地，等等，我就点到为止，不一一展开了。
这些特色亮点工作，值得充分肯定，希望大家继续保持。我们委机关各室的负责同志，对各单位好的做法也要充分挖掘、提炼总结，力求取得更大的成效。
看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，对标对表纪检监察工作高质量发展的目标要求，我们还是有很多工作短板需要补齐。一是执纪监督的能力还不够强。从1-6月份的数据看，全县乡镇（街道）作风建设问题处理人数x人，比去年同期下降了x%，其中x个乡镇（街道）的处理人数也仅仅只有个位数，这反映出部分乡镇（街道）精准发现问题特别是深层次问题的能力不足。政治监督做得不够实，缺少有力抓手，找不到切入点，落不到具体事上，往往是“老鼠啃天、无处下嘴”；日常监督做得不够细，不会监督、不敢监督问题不同程度存在，抹不开面子、拉不下脸来，导致日常监督深不下去，发现不了问题。二是案件办理的质量还不够高。先看立案数，虽然数量比去年大幅增长，但仔细分析，x件立案中有x件是酒驾类案件，如果刨去酒驾类案件，数据比去年同期还要少很多；再看自办案件，x件中大部分都来源于信访举报或上级移送，自主发现的很少。出现这样的情况，既有思想上的问题，也有能力上的问题。这反映出我们深挖问题线索能力欠缺，存在案源渠道单一、“等米下锅”、靠信访吃饭、“无信就无案”等情况；也有的攻坚克难、啃硬骨头的劲头不足，面对问题线索畏难发愁，进入关键环节难以突破，导致成案率不高；还有的碍于情面、出于人情，不愿得罪人、不敢唱黑脸，只要自办案破零就万事大吉，遇到问题绕着走，大事化小小事化了。三是队伍建设的力度还不够大。在座的各位纪委书记，一部分是老纪检，但大部分是去年换届后刚加入纪检监察队伍的新兵，这部分同志大多数从别的部门转岗而来，年纪轻、有冲劲、进入角色快，这是优势。但同时我们也看到，有的刚步入领导岗位，资历不够老、胆魄不够大，对基层纪委书记的适应程度还不够；有的纪检工作的业务能力不足，对发现问题、分析问题，深究问题背后原因的水平还不高；有的对“监督的再监督”定位还不够准，“三转”的力度还不够大，主责主业还不够清晰。我想，有问题不可怕，这说明我们还有很大的进步空间。
同志们，上个月刚刚召开的全省第x次党代会，提出了x的奋斗目标，同时把打造“清廉建设高地”作为8大具体目标之一，可以说，这对纪检监察工作提出了更高的要求。刚才，有关常委、委员都对各线的工作进行了部署，x对审查调查工作提出了具体要求，大家一定要按照各位领导的部署要求抓好贯彻落实。下面，在大家讲的基础上，我再对几项重点工作点一点。
一是要进一步强化政治监督。纪委监委的监督本质上是政治监督，作为纪检监察组织，必须要精准把握新时代政治监督的科学内涵、工作着力点，以“两个维护”作为根本任务，推进政治监督具体化、常态化。前段时间我们制定了《x县纪委政治监督常态化具体化实施办法》，对政治监督的主要内容、主要措施和工作要求都进行了明确，使大而统的政治监督常态化、具体化，大家一定要认真抓好贯彻落实。这里，我再强调下“一把手”监督的问题。去年，县委印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的二十二项制度》，不知道大家认真学习了没有。这22项制度中有9项是由县纪委牵头落实的，每项制度对适用情形、主要内容、工作要求等都进行了具体规范，有很强的操作性，是很好的工作抓手。作为乡镇（街道）纪（工）委，要重点加强对基层“一把手”和领导班子贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律等制度执行情况进行监督。要把基层党组织主体责任、班子成员“一岗双责”、党组织主要负责人第一责任人和纪检组织监督责任“四责”协同起来，切实强化监督实效，确保各类重大决策部署、重点工作安排落到实处。（比如第5项《关于完善乡镇（街道）纪（工）委书记提出意见、谈话提醒和报告制度的实施意见”》规定，对发现的“一把手”或领导班子问题要及时提醒、如实报告；再比如第22项《关于定期汇报廉情分析报告制度的实施意见》，这是我们x县纪委纪委的一项特色亮点工作，各乡镇（街道）也要继续坚持好）。下步，县纪委拟对乡镇（街道）年度主体责任落实情况进行监督检查，请大家对照文件精神要求，做好“三单”、“三看”和盘点对账等相关准备工作。
二是要进一步强化日常监督。乡镇（街道）纪（工）委长期在基层一线，与基层党员干部日常接触机会多，情况掌握较为全面，更容易及时发现各类问题。大家要通过参加会议、谈心谈话、日常检查等时机，特别是要借助审计的力量，擦亮发现问题的眼睛，要敢于发声、敢于说不，勇于提建议、善于明法纪、敢于唱黑脸，这是我们纪检监察工作的性质决定的，是工作职责，也是使命担当。我看了年度的数据，发现有些乡镇（街道）发现的问题很少，处理的人也很少，难道基层的政治生态真的有这么好了吗?我看未必。为什么巡察总能发现这么多问题，这说明不是没有问题，而是缺少一双发现问题的眼睛。目前我县形式主义、官僚主义，群众身边腐败和作风问题数据在x大市范围内排名均靠后，希望大家要主动出击、迎头赶上。前段时间，我们对x年度专项监督任务进行了梳理，总共有x项任务，由委机关各室和派驻纪检监察组牵头负责。我看了下，有好多项任务都要乡镇（街道）配合实施的，大家要在完成这些任务的同时，善于借委机关的力，运用好“监督提醒函”“纪检监察建议书”等手段，力求在发现问题上有更大的突破。我们要聚焦集体“三资”管理、征地拆迁、养老社保等领域，严肃查处基层贪污挪用、优亲厚友等“微腐败”问题，可每几个月或每季度定一个专项监督主题，开展联合检查、交叉检查，**熟人监督难题，切实提升群众幸福感获得感。这方面协作组要牵好头，各个对口纪检监察室要认真组织谋划。
三是要进一步强化案件办理。办案是纪检监察机关的标志性工作，如果不查办案件，监督就没有威力、就不长牙不带电，我们大家在各自单位就没有威信。******在中央政治局第四十次集体学习时强调：“提高一体推进‘三不腐’能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。”我想，要打赢这场战斗，案件办理工作至关重要。有的同志反映所在单位信访举报少、质量不高，这是客观实际，但绝不是不办案的理由。大家要转变思路、开阔视野，变“等米下锅”为“找米下锅”。要在用好传统手段的同时，不断创新监督方式，通过日常谈话、调研督导、专项监督等方式，深入干部群众中精准发现问题；要畅通与信访、审计、财政等部门的信息共享渠道，借势借力发现更多深层次问题；用好大数据等信息化手段，做到“无信也能办案”，强化“带电的监督”。我们专门研究出台了《关于进一步加强审查调查工作协同指导的实施意见》，核心就是建立了“369”提醒约谈制度，成效明显。截至6月底，全县问题线索处置数x件，立案数x件，均排名全x第x位，提升较快，下步还要继续保持这个势头。x书记提出，纪检监察干部必须具备x方面能力，其中一条就是“精准执纪执法能力”。在案件办理中，大家要充分运用好全县纪检监察组织协同联动机制，加强与对口纪检监察室的联系沟通，在干中学、在学中干，切实提升案件办理能力。我想，谁也不是一开始就会办案的，我们纪检监察室的同志，为什么能够指导乡镇（街道）纪检监察机构和派驻机构办案，没有别的原因，就是因为他们办案办多了，办案能力自然也就提升了，经验也就丰富了。
四是要进一步强化基层治理。基层治理是国家治理的基石，基层治理的好不好，直接影响到群众的获得感、幸福感与安全感。作为纪检监察组织，要充分发挥在基层治理中的作用，不断优化基层权力的制约，切实加强对基层公权力的有效监督，全力推动基层治理能力提质增效。有几方面工作：①要加强对“一肩挑”人员的监督。“一肩挑”是贯彻落实中央决策的需要、顺应时代发展的需要，但“一肩挑”后，权力更集中了，如何强化监督，推动形成公开透明、干群和谐、风清气正的基础政治生态，这是各位纪委书记都要认真思考的问题。我想，作为乡镇纪委书记，要经常深入田间地头拉家常，多渠道倾听民声，通过“接地气”“贴民心”的工作方法，了解掌握村（社）党组织运行情况以及“一肩挑”人员的履职情况，做到有的方式、对症下药。②要加强基层规范化建设。基层工作千头万绪，做好基层纪检监察工作，必须要发挥好村（社）监察工作联络站的作用。这方面，好多乡镇也积极开动脑筋，想了很多的办法，也取得了一定的成效。我想，建好这支队伍，还是要进一步加强规范化、标准化建设，认真执行好业务培训、月度例会、片组协作、驻站指导等工作制度，切实打通基层监督“最后一公里”，让村级监察工作联络站成为社情民意的“收集站”，小微权力的“监督站”，基层治理的“检测站”，真正把矛盾化解在基层。③要运用好数字化手段。纪检监察数字化工作内容比较多，主要有3项工作需要持续做好。第一项，基层版。这项工作从2020年上线以来，已经有2年多了，应该是比较成熟了，但从近期的梳理对比发现，一些乡镇（街道）纪（工）委没有做到“应录尽录”，报给案管室的数据未按要求及时录入基层版中，造成数据量与案管系统不匹配。昨天办公室已经下发了相关通报，希望大家高度重视，务必按要求录入，办公室、信访室、案管室和对口纪检监察室要持续跟进督促。第二项，廉政档案。这项工作的初始数据在去年都已经录入了，现在主要是做好定期更新维护工作，但从去年下半年以来，乡镇（街道）和村（社区）的人员都发生了变化，但廉政档案却没有及时更新。这个问题省纪委每个月都在通报（如最近一期通报中x就因为近两周未新增和更新被点名批评了），大家要高度重视，及时更新，拖得越久工作量越大。第三项，基层监督数字化平台。这项工作主要是依靠村（社）的人员在录入，工作量非常大，村里的同志还有这样那样的想法，很不容易。但基层公权力数字化监督是大势所趋，等到各个部门系统打通了，工作也就顺理成章了。从近期的数据看，很不理想，个别乡镇（街道）增量都是0，说到底是没人在录入，大家一定要及时督促。另外，“监督一点通”项目已在“清廉x”公众号上架，但知晓度还不高，目前接收群众诉求仅x条，下步群众都知晓了，都来反映问题了，我想这也将对我们工作的带来很大的考验。
五是要进一步强化清廉创建。清廉x建设是一项长期工程，也是一项系统工程，需要全县上下齐心协力、共同配合，才能形成合力。x有着深厚的红色底蕴和文化根脉，清廉元素非常多，今年我们打造了南北两条“x红廉”教育专线，以点串线带面把各个廉政教育基地有机结合起来。同时，我们在x镇开展试点，自上而下发挥村社、镇街、县级三级联动效应，有效推动8大清廉单元的指标成果、标杆示范率先在x集成，以清廉x为先行，打造“全域清廉示范镇”，逐步构建清廉x责任共同体。我想，大家也要结合各个乡镇（街道）特点，积极开展清廉办线、清廉村居、清廉庭院等清廉单元评比创建活动。此外，要大力弘扬新时代廉洁文化，这项工作中央、省都制定了相关文件，对各个部门的职责都进行了明确。下步，县纪委要利用我县丰富的红色资源和传统文化资源，持续深化对特色廉洁资源的提炼和利用，积极打造提升廉洁文化研学路线。各乡镇（街道）也要主动跟上、开动脑筋，积极配合县纪委策划好廉洁文化建设创新项目，合力打造具有本地特色的廉洁文化示范项目，不断提升廉洁文化的感染力、渗透力、引领力。我想，这既是一个提炼总结的过程，也是一个宣传展示我们工作成绩的过程。所以说，工作要做好，宣传信息也很重要。我看了下报表，宣传信息分参差不齐、很不平衡，有的已经达到了年度的考核要求，有的还只有个位数。我想，我们不是为了分数而分数，宣传信息工作很大程度上反映了一个单位的工作情况，如果工作没怎么干，宣传信息就变成了“无米之炊”，只要工作做得好，宣传信息自然就水到渠成，这是一个相互作用、相互促进的过程。
我就讲这些，谢谢大家！
县纪委书记在工作汇报交流会议上总结讲话范文大全篇4
总经理、全体管理、员工：
大家好！
今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：
第一点、牢记历史，不辱使命
厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了20**年的风雨历程。我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了！我代表开天衷心地感谢你们！没有你们，就没有我们的今天！没有你们，就没有现在的开天！虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影 ，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。
全体员工们，20**年已经过去，20**年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20**年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！
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